面接時に言われた仕事内容と違う内容が雇用契約書に書いてあった場合

会社に雇用されて働く場合には、雇用に関する全ての要件に関して雇用契約書が結ばれます。この契約書の中には、給料や休日、各種手当てをはじめとした全ての雇用条件や会社におけるさまざまなルールなどが記載されています。面接時に言われた仕事内容と違う内容が雇用契約書に書いてあった場合には、署名と捺印をする前に必ず雇用主に確認する事が重要です。何かしらのトラブルになった場合には、口約束や説明よりも雇用契約書の内容が優先されるため、不安な点は全て確認した上で契約を交わすことが大切になります。